1
2
3
Finish
Descripción de la Maestría
La Maestría en Gestión y Liderazgo del Talento Humano te especializa en el desarrollo de estrategias y herramientas para la gestión ejecutiva del talento humano dentro de las instituciones. Esto también desarrollará habilidades para orientar y promover el crecimiento del capital humano, las relaciones laborales, la comunicación estratégica con valores éticos y la responsabilidad empresarial.
Desarrollarás una visión integral del entorno empresarial para responder a las demandas gerenciales como un líder que transforma los procesos administrativos, de planificación, gestión y desarrollo organizacional, promoviendo la integración y formación del capital humano, el Inter emprendimiento y la comunicación asertiva dentro del organización.
Metodología de Estudio
La metodología de estudio propuesta a través de una modalidad de aprendizaje virtual está diseñada y desarrollada para que el estudiante pueda avanzar con flexibilidad en los procesos de autoaprendizaje y autorregulación. Se realizarán actividades sincrónicas y asincrónicas entre docentes y alumnos utilizando herramientas y recursos didácticos en la plataforma LMS.
Pénsum
Áreas de Estudio
Micro Certificaciones
Competencias del Líder Organizacional
La micro certificación en Competencias del Líder Organizacional provee los conocimientos, habilidades y características personales para desempeñar el rol del líder eficaz dentro de una organización. A través de la ejercitación del pensamiento estratégico y la exposición a problemas se desarrollan habilidades de comunicación, negociación, gestión de la inteligencia emocional y visión estratégica.
Habilidades Directivas
La micro certificación en Habilidades Directivas desarrolla las capacidades para gestionar eficazmente los recursos dentro de una organización. Se fortalecen competencias técnicas y blandas para cualificar la dirección de equipos, la comunicación en la empresa, el alcance de objetivos y la productividad. La metodología activa promueve el análisis de casos e investigación en búsqueda de soluciones innovadoras a las problemáticas actuales.
Dirección del Talento Humano
La micro certificación en Dirección del Talento Humano profundiza en los procesos y métodos que utilizan las organizaciones para reclutar, seleccionar, desarrollar, retener y administrar el talento humano. Promueve habilidades y aptitudes para resolver problemas desde la investigación, el análisis de teorías y el enfoque de las nuevas tendencias de la gestión, bienestar y finanzas gerenciales.
Gestión del Conocimiento
La micro certificación en Gestión del Conocimiento analiza la importancia de la implementación de los planes de formación, capacitación y desarrollo en las organizaciones para el mejor desenvolvimiento del personal para impactar positivamente en los puestos de trabajo. Desarrollando en los profesionales habilidades para la identificación de necesidades, planificación y elaboración de propuestas a través de metodologías participativas, innovaciones tecnológicas y elaboración de proyectos.
